Formastur y Formación Técnica y Logística (FOR-TEC) participaron recientemente en la Asamblea General de la Confederación de Empresas de Formación de Asturias (CECAP-Asturias) celebrada en el Hotel Palacio de Ferrera de Avilés, durante la que se analizó la situación de la Formación en el Principado dentro del contexto de crisis económica actual. Además, también estuvieron presentes en el XXII Congreso Nacional de CECAP, que reunió en Badajoz a más de 300 empresas del sector.
 La Asamblea General 2010 de CECAP-Asturias contó con la presencia del director gerente del Servicio Público de Empleo del Principado, José Luís Álvarez Alonso, la Concejala de Bienestar Social del Ayuntamiento de Avilés, Yolanda Alonso Fernández, el presidente de la Cámara de Comercio de Avilés, Francisco Menéndez Díaz, y el presidente y el tesorero de CECAP Asturias, Luis Valdés y Pablo Castañón, respectivamente.
El director general de Formastur, Luis Valdés, en su calidad de presidente de CECAP-Asturias, intervino ante la Asamblea para recordar que la cita era ya la quinta desde que en 2006 “nuestra entonces novel organización se reuniese por primera vez. Cinco años que han sido muy intensos, tanto por lo que se refiere al desarrollo de nuestra organización como por el vertiginoso y pernicioso cambio que ha experimentado la economía internacional, nacional y regional”.
 Valdés expuso que “poco nos podíamos imaginar entonces lo mucho que iban a evolucionar los acontecimientos. Crecía entonces nuestro PIB cercano al 4%, los parados apenas superaban los 1,8 millones y, aunque era cierto que existían algunas voces que alertaban de múltiples burbujas, las perspectivas económicas eran boyantes. Como todos bien sabéis, a partir del verano de 2007 se desata un efecto cascada que nos ha llevado hasta el momento actual, en el que nuestros país lleva dos años en recesión, el número de parados superan los 4,5 millones y el futuro se presenta muy incierto, como lo demuestran las dos semanas de vértigo que acabamos de vivir, en las que incluso la euro-zona estuvo en riesgo cierto de quiebra, según apuntan múltiples analistas”.
Y en este contexto, el director general de Formastur consideró que “es indudable que la Formación debe protagonizar un papel importante, “porque si ya en aquel 2006 todos nosotros éramos conscientes de que nuestro desarrollo económico precisa de un capital humano altamente cualificado capaz de reportarnos competitividad, en la situación actual hace más incuestionable la necesidad de avanzar hacia una cultura del conocimiento”.
Durante su Asamblea General, CECAP-Asturias hizo entrega del III Premio ‘Reconocimiento al Mérito Formativo’, a FSC Inserta por su lucha en el acceso al empleo en igualdad de oportunidades a través de la formación. Este premio es una distinción que la asociación concede anualmente a empresas, instituciones, organismos o personas que se distinguen por su compromiso con la Formación, por fomentar la calidad y las buenas prácticas formativas y por impulsar la gestión de los RRHH como base del desarrollo empresarial.
Además de su participación en la Asamblea General de Asturias, Formastur y FOR-TEC también estuvieron presentes en el XXII Congreso Nacional de CECAP, que reunió en Badajoz a más de 300 empresas del sector. La cita anual más importante de las empresas de formación en España permitió a los asistentes debatir la situación actual y las perspectivas de futuro de un sector "en constante crecimiento" y que "se enfrenta a importantes retos en un contexto económico como el actual”.
Durante este congreso se informó que en 2009, según los datos de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, 293.556 empresas de todo el estado han realizado formación para sus trabajadores y se han bonificado por este concepto de sus cuotas a la Seguridad Social.
Sobre los sectores de actividad, destaca la participación de las empresas de Servicios, con un 68% sobre el total; las pertenecientes al sector de la Construcción, con un 16,3 %; y de las de Industria, con un 14,3%. El número de trabajadores y trabajadoras que realizaron formación en 2009 aumentó un 21% respecto a 2008, lo que supuso un total de 2.420.000 participantes. Por lo que respecta al perfil de los participantes hay que destacar que el 69% de estos trabajadores y trabajadoras tiene entre 26 y 45 años y que cuatro de cada diez son mujeres (43,1%).
La tasa de cobertura de los asalariados del sector privado que han participado en formación a través de esta iniciativa de formación en las empresas, asciende al 19%, cifra que está en línea con los indicadores de aprendizaje permanente de la Unión Europea.
Para este año 2010, la Fundación Tripartita prevé que se mantenga la tendencia de crecimiento en la participación de las empresas formadoras en el sistema de formación para el empleo de los últimos años.
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